«Работать в такой команде – счастье!» Чернянский сахарный завод отмечает 60-летие*
Как большой советский завод превратился в высокотехнологичное предприятие с семейной атмосферой
Чернянский сахарный завод-
Статья
-
Статья
Запуск в далёком 1961 году сахарного завода дал толчок развитию всего Чернянского района Белгородской области. В 2021 году наш сахар – один из лучших в России по качеству – уже экспортируют в Европу. И это только начало.
Признали лучшим
В 1954 году, как известно, была образована Белгородская область. К тому моменту на территории Чернянского района работало уже 11 свеклоприёмных пунктов. Поэтому в 1957-м тут решили построить сахарный завод. Первый сахар новое предприятие дало в ноябре 1960 года, а полностью строительство завершилось в 1961-м.
В первое время завод столкнулся с массой проблем: оборудование ломалось, а квалифицированных кадров не хватало. Через несколько лет сахзавод начал строить многоквартирные дома для сотрудников, новые дороги, гостиницу, клуб. Мощность постепенно нарастили до 3 тысяч, а в 1980-е годы – до 3,5 тыс. тонн свёклы в сутки.
Чернянский сахарный завод / Фото: пресс-службы предприятия
Достойно выдержав испытание 1990-ми, в 2009 году Чернянский сахарный завод вошёл в состав группы компаний «Русагро» – одного из крупнейших производителей сахара в России. В 2011-м предприятию удалось выйти на производительность 5 тыс. тонн свёклы в сутки, а в 2013-м – на 6 тыс. тонн.
В 2015 и 2016 годы сахарный завод под руководством Виталия Шарикова признали лучшим сахзаводом в структуре «Русагро», а в 2016-м – в Белгородской области.
Важной вехой в истории завода стал запуск в декабре 2019 года уникального инновационного производства – станции дешугаризации мелассы, самой крупной в России. Всего в стране действует лишь три подобные станции, две из которых находятся под управлением «Русагро». Станция оснащена высокотехнологичным оборудованием и позволяет производить дополнительно 74 тыс. тонн сахара, 20 тыс. тонн бетаина и 37 тыс. тонн рафината в год.
Сахар поставляется на российский рынок и экспортируется, бетаин экспортируется в США и Австрию для косметологии и фармацевтики, а рафинат отправляют в Нидерланды и на биогазовую станцию «Лучки» в Белгородской области.
Запуском станции руководила Светлана Деордица, которая с сентября 2020-го управляет всем сахарным заводом. При этом и сам сахар в Чернянке теперь выпускают самого высокого уровня. Он соответствует европейским стандартам и категории «Экстра». Таким образом, предприятие благодаря технологическому перевооружению фактически достигло максимально возможного уровня развития в отрасли в сравнении с аналогичными производствами по всему миру.
Работу сахарного завода благодаря автоматизации производства сегодня обеспечивают около 300 человек. Компании удалось собрать квалифицированный коллектив, который является на сегодня одним из лучших в отрасли. При этом амбициозные проекты были реализованы в том числе благодаря людям, которые на протяжении всей 60-летней истории предприятия были главной его ценностью.
Сергей Захаров, слесарь-ремонтник:
Сергей Захаров / Фото: пресс-службы предприятия
«Я работаю здесь почти два десятилетия, с 2002 года. Пришёл в 25, сейчас мне 43. Всё в корне изменилось. Это как два совершенно разных предприятия. Тогда это был обычный сахарный завод с советским оборудованием, на котором трудилось около 1 200 человек, преимущественно люди старшего поколения. Мы перерабатывали около 300 тыс. тонн свёклы в год, сейчас же доходим до миллиона. Но дело даже не в этом.
Когда занимаешься ремонтом оборудования, видишь, что мы совершили просто прорыв за эти два десятилетия. Сейчас мы один из самых современных заводов в стране. Работать в таких условиях – в удовольствие, и это крайне важно. Ну и люди… Сейчас тут работает молодой, очень амбициозный коллектив. Ты видишь, что пришло поколение специалистов, которые тянутся к новым победам. Работать в такой команде – счастье!
Приятно, что Чернянский сахарный завод – предприятие уже с историей. Завод – почти ровесник Белгородской области и прошёл вместе с ней длинный путь. Но когда видишь проекты, которые мы реализуем сейчас, понимаешь, что это только начало».
Татьяна Горбатюк, лаборант химического анализа:
Татьяна Горбатюк / Фото: пресс-службы предприятия
«Я работаю здесь чуть больше года, с апреля 2020-го. Мой путь на завод очень необычен. Я окончила юридический факультет, начала искать работу, и тут мне на глаза попалась временная вакансия пробоотборщика. Решилась, пришла, отработала три месяца, после чего предложили остаться уже лаборантом химического анализа на постоянной основе. Мне всё очень нравилось, атмосфера, работа – согласилась не раздумывая. Обучилась всему уже в процессе работы.
Сейчас мне 24. Думаю, что будущее вполне могу связать с заводом. Здесь невероятно дружный и сплочённый коллектив. Если вдруг у кого‑то возникает проблема, сразу же все подключаются и занимаются её решением. Такую взаимопомощь редко встретишь. При этом все очень целеустремлённые, амбициозные. Думаю, такая команда – одна из главных причин нашего общего успеха. При этом очень здорово, что руководство понимает важность взаимоотношений и действительно ценит людей. Это очень подстёгивает и заставляет постоянно расти в профессии. Думаю, что ни у кого нет сомнений в большом будущем завода. Амбиции каждого из сотрудников превращаются в большие амбициозные задачи всего нашего коллектива».
Наталья Иванова, оператор пульта управления:
Наталья Иванова / Фото: пресс-службы предприятия
«Я пришла сюда в 2004 году, работала в бригаде изоляции, изолировали трубы. Сейчас уже таких бригад нет. Работала на фасовке сахара – мы раскладывали сахар по килограммам. Был у нас руководитель – Людмила Алексеевна Головина. Однажды она спросила: не хочешь пойти на сатурацию учиться? Я не раздумывая согласилась. И вот работаю на этом месте до сих пор.
Это очень ответственная работа – любая ошибка может привести к большим сбоям. Следишь за всем, концентрируешься. В зависимости от сезона работаем по двум схемам, и каждую нужно досконально знать.
Когда работаешь на предприятии с такой историей, важно понимать: а что дальше? То, что происходит в последние годы, очень радует. Это по‑настоящему большие задачи. Раньше таких горизонтов для развития точно не было. Это уже не просто стабильность, а понимание, что мы делаем большое дело. И в этом задействованы все сотрудники.
В 2020 году директором стала Светлана Ивановна Деордица, и она поддерживает в коллективе очень тёплые, по‑настоящему семейные отношения. Важно, когда руководитель общается с тобой, интересуется, как дела. Ты видишь, что это искренне. Благодаря таким взаимоотношениям мы действительно стали командой.
Мы отдаёмся работе и чувствуем, что наш труд ценят. Отличная столовая, полисы ДМС, множество других видов поддержки. Быть частью этого коллектива для меня – счастье. 60 лет завод был вторым домом для многих поколений чернянцев. И главное – сейчас ни у кого нет сомнений в том, что его ждёт большое будущее».
Сергей Шевченко