Металлоинвест в 2024 году направит 766 млн рублей на улучшение условий труда
-
Новость
-
Новость
Компания «Металлоинвест» продолжает активную работу по повышению безопасности и комфорта условий труда для сотрудников Лебединского ГОКа, Михайловского ГОКа имени А. В. Варичева, Оскольского электрометаллургического комбината имени А. А. Угарова и Рудстроя.
В этом году на эти цели будет направлено 766 млн рублей.
Программа улучшений основана в том числе на предложениях самих сотрудников комбинатов и обновляется каждый год, чтобы учитывать новые инициативы. Она включает в себя как общие меры для всей компании, так и локальные изменения на уровне предприятий, структурных подразделений и цехов.
«Никакой производственный рекорд, достижение или успех не могут быть достигнуты, если условия труда наших работников небезопасны или некомфортные, – прокомментировал управляющий директор Лебединского ГОКа Ильдар Искаков. – Открытый диалог с людьми позволяет нам выявить проблемы, которые необходимо оперативно устранить, а также собрать идеи и предложения о том, что можно улучшить. Безопасность и порядок – наши ключевые цели. И только вместе мы добьёмся результата».
Продолжается ремонт гардеробных, уборных и душевых в соответствии с общекорпоративным стандартом. До конца года планируется обновить 263 помещения общей площадью 5,7 тыс. кв. м. На эти цели выделили 388 млн рублей.
В том числе в этом году на Лебединском ГОКе работы завершили в 25 из 43 запланированных к ремонту помещениях НП общей площадью около 1,5 тыс. кв. м. На эти цели направили 86,3 млн рублей.
На ОЭМК в 2024 году отремонтируют 85 ПНН общей площадью 1,6 тыс. кв. м в семи структурных подразделениях. Стоимость работ составит 111,4 млн рублей. Всего на комбинате 831 ПНН общей площадью 18 тыс. кв. м.
По просьбам сотрудников на фабрике окомкования и металлизации ОЭМК построено новое помещение для отдыха, обогрева и приёма пищи технологического персонала. Чтобы снизить риск аварийных ситуаций в осенне-зимний период, в автоцехе все автошлаковозы оборудовали системой тепловизионного контроля, а на участке шихтоподготовки ЭСПЦ установили камеры видеонаблюдения для оперативного реагирования на нештатные ситуации, все посты управления цеха оснастили аптечками.
Фото: пресс-служба Лебединского ГОКа
В цехе обжига извести появилась новая автостоянка для личного транспорта персонала, а в цехе металлоконструкций УПЗЧ – современные шлифовальные машинки, облегчающие работу котельщиков и газорезчиков. В теплосиловом цехе приобрели переносные и налобные фонари для слесарей-ремонтников и слесарей по обслуживанию тепловых сетей для осмотров оборудования в ночные смены и тёмное время суток, а также закупили стиральные машинки для стирки спецодежды.
Ранее, с момента старта программы ремонтов в 2020 году и до конца 2023 года, отремонтировали 861 помещение, инвестиции составили 993 млн рублей.
120 млн рублей в 2024 году Металлоинвест направляет на улучшение вентиляции и освещения, питьевого режима, благоустройство территории комбинатов.
За этот год на ЛГОК выполнено благоустройство и ремонт более 55 тыс. кв. м дорог и 1,4 тыс. кв. м пешеходных дорожек. Изменена транспортная развязка и построена новая ветка для передвижения рабочих автобусов и грузовых автомобилей из Старого Оскола до комбината.
Более 109 млн рублей Металлоинвест направит в 2024 году на ремонт и приобретение оборудования для столовых, буфетов, комнат приёма пищи.
Свыше 45 млн рублей инвестируют в создание и развитие сети продуктоматов для питания работников в ночные смены и на удалённых участках.
С 1 октября этого года Металлоинвест также предоставляет компенсацию питания в размере стоимости комплексного обеда для всех работников предприятий компании. На увеличение компенсации питания до конца года направят более 83 млн рублей.
Также в этом году для доставки сотрудников поступило 8 новых автобусов на Лебединском ГОКе и 1 – на ОЭМК. Финансирование обновления автобусного парка составило 148 млн рублей.
«Инвестиции компании в повышение безопасности и комфортности условий труда направлены на предотвращение производственных травм и заболеваний, создание благоприятных условий труда и быта сотрудников. Это способствует улучшению общего настроя в коллективе, росту производительности, привлекает на производство новых специалистов», – подчеркнул управляющий директор ОЭМК им. А. А. Угарова Кирилл Чернов.