Вячеслав Гладков инициировал новый проект по трудоустройству белгородской молодёжи
-
Новость
-
Новость
Губернатор заявил, что в регионе нет системы бесшовного перехода из учебных заведений на предприятия – из‑за этого из Белгородской области уезжает молодёжь.
На оперативном совещании правительства 29 августа министр по делам молодёжи Белгородской области Татьяна Киреева представила программу содействия трудоустройства молодёжи «Первое рабочее место». Молодых людей в возрасте от 15 до 35 лет в Белгородской области почти 370 тысяч. Однако больше всего проблем с трудоустройством, в том числе временным, в категории от 15 до 19 лет (таких в регионе почти 70 тыс. человек), а также в возрасте от 20 до 24 лет (69 тыс. человек).
Татьяна Киреева отметила, что через официальную систему трудоустройства молодёжь почти не ищет работу. В 2022 году в центры занятости обратились всего 1 142 молодых человека. По программам и законопроектам о квотах для молодых специалистов, инвалидов, молодых предпринимателей также трудоустраивается очень мало белгородцев.
Министр назвала целый ряд проблем в трудоустройстве молодёжи: количество резюме оказывается выше реального числа вакансий для первого рабочего места; работодатели по‑прежнему не готовы брать на работу специалистов без опыта; бюрократические барьеры делают сложным процесс трудоустройства несовершеннолетних. Работодатели слабо вовлечены в формирование результатов обучения в ссузах и вузах, плюс нет никакой системы мониторинга реального трудоустройства выпускников вузов.
В 6 белгородских ссузах откроют 12 новых мастерских
Татьяна Киреева заявила, что для студентов и выпускников очень популярной является стажировка на предприятиях, где они могли бы работать. Это позволяет оценить свои умения и навыки и понять профессию изнутри. Но сервисы по трудоустройству таких предложений не содержат, а сами предприятия не развивают институт стажировки.
По словам Киреевой, министерство предлагает установить квоты для молодых специалистов и государственную поддержку в организации рабочего места для таких людей. Правительство готово поддерживать направление, в том числе вводя льготы по арендным платежам, выделять гранты работодателям, вводить льготы по налогам и т. д.
Министерство по делам молодёжи анонсировало создание программного продукта, мобильного приложения и телеграм-бота проекта «Банк вакансий» в рамках проекта «Первое рабочее место». Татьяна Киреева отметила, что ни региональные, ни федеральные ресурсы по поиску работы сейчас не подходят для поиска стажировок для студентов и выпускников. В новой базе данных вакансии будут отфильтрованы по сферам деятельности, по наличию опыта, по заработной плате и т. д.
Губернатор Вячеслав Гладков отметил, что в Белгородской области уже сейчас острая нехватка кадров. Он рассказал, что руководитель крупного промышленного предприятия Старого Оскола заявил о готовности построить общежитие на 400 рабочих с зарплатой 75–80 тысяч рублей в месяц. Кроме того, целый ряд старооскольских неметаллургических предприятий заявляют о готовности увеличить вдвое выпуск продукции, однако сталкиваются с главной проблемой – нехваткой кадров.
Глава региона отметил, что система дуального обучения в среднем профессиональном образовании Белгородской области сейчас также работает неэффективно: выпускникам ссузов действительно предлагают работу, но вовсе не по тем специальностям, на которые они учились. В итоге некоторые трудоустраиваются водителями, продавцами и т. д.
И агроном, и цифровой модельер: каких специалистов готовят белгородские ссузы
«Наши дети говорят: лучше Белгорода ничего нет. А мы фактически выталкиваем их в Воронеж, в Курск, в Брянск, не говоря уж о Санкт-Петербурге, Москве и Московской области. У молодых людей не формируется понимание, куда они могут пойти после окончания вуза или ссуза. Мы не обеспечиваем бесшовный переход от учёбы к рабочему месту. Поэтому, когда говорят, а что вся молодёжь в блогеры идёт, – это не молодёжь плохая. Это нам просто неинтересно, куда она идёт. Мы их отучили в школах, воспитали и дальше – идите куда хотите», – посетовал губернатор.
Он предложил создать бесшовную систему перехода от обучения к работе – со стажировками, с переговорами с работодателями. Молодые люди должны иметь представление, куда они реально могут попасть на работу после учёбы. При этом и работа, и доход от неё должны соответствовать ожиданиям молодых людей.
Гладков предложил создать пилотный проект в двух отраслях: в государственной медицине и в обрабатывающей промышленности, где в течение года создадут такую систему, а потом распространят её на всю экономику Белгородской области, в том числе на сферу образования.
Отсутствие внимание к занятости молодёжи глава региона связал с резонансным видео, где подростки разрушают клумбы на мосту реки Везёлки в парке Победы:
«Работы много, но мы к труду не приучаем. Поэтому молодые люди выходят на улицы и ломают то, что мы делаем, а потом снимают это, выкладывают в Сеть и радуются, что становятся героями».
Сергей Шевченко