Белгородский центр занятости за год трудоустроил 782 белгородца с инвалидностью
-
Новость
-
Новость
С 1 марта 2022 года работодатели должны не просто выделять места для людей с ограниченными возможностями, но и обязательно их трудоустраивать.
Квота по созданию рабочих мест для инвалидов будет считаться выполненной только при фактическом устройстве на работу человека с инвалидностью, сообщили в Министерстве соцзащиты населения и труда Белгородской области.
Размер квот регионы устанавливают в зависимости от среднесписочной численности работников. Для работодателей, у которых трудится более 100 человек, квота для приёма на работу людей с ограниченными возможностями может составлять от 2 до 4 % среднесписочной численности. При штате от 35 до 100 человек – в пределах 3 %.
В прошлом году при содействии службы занятости на постоянную работу в регионе трудоустроили 782 белгородца с инвалидностью, в том числе 356 молодого возраста.
Для выпускников и молодёжи с инвалидностью рабочие места оборудовали на белгородском заводе ЖБИ и труб, в компаниях «Максфил» и «Ландшафтное трудоустройство», отделении Российского Красного Креста, в Ракитянском агротехнологическом техникуме, Ярской школе Новооскольского округа, других предприятиях.
84 жителя области с инвалидностью трудоустроили с закреплением наставников, которые помогают проходить адаптацию, налаживать коммуникационные связи в коллективе и успешно выполнять трудовые обязанности.
Отдельное внимание служба занятости уделяет развитию предпринимательской инициативы у инвалидов. На открытие своего дела им выделяют 200 тыс. рублей и обучают основам предпринимательской деятельности.
В 2021 году 9 белгородцев с ограниченными возможностями получили гранты на общую сумму 1,8 млн рублей по направлениям в сфере торговли, автосервиса, сельского хозяйства и производства сувенирной продукции, сообщили в пресс-службе правительства.