В Белгородской области протестируют новую систему оплаты труда педагогов

Необходимость единого подхода при начислении заработной платы педагогов обсуждается давно. Ещё в 2008-м в российских школах отменили действующую многие годы единую тарифную сетку зарплат педработников и перешли на разные системы оплаты труда. Какую систему выбрать, решали в каждой школе и детском саду отдельно. 

В правительстве РФ считают, что в конечном счёте это привело к необоснованной дифференциации ставок заработной платы, существенным различиям в размерах должностных окладов по одинаковым должностям в разных регионах страны. Поэтому цель пилотного проекта, который хотят апробировать в Белгородской области, – протестировать и утвердить общие требования к системе оплаты труда педагогов. 

Проект предполагает одинаковые подходы к начислению зарплат и других выплат педагогам школ, детсадов, организаций профобразования. Но только государственных и муниципальных.

«Белгородская область обладает наиболее высокой готовностью к результативному участию в пилотной апробации, а также всегда показывала высокий организационный уровень, профессиональное и качественное исполнение поставленных задач», – прокомментировала участие в проекте начальник регионального департамента образования Елена Тишина.

Согласно проекту, доход работников образования в пилотных регионах будет складываться из ставки заработной платы на основе квалификационного уровня, компенсационных и стимулирующих выплат. Порядок их назначения, размер и другие параметры определит правительство РФ. Дополнительные надбавки могут самостоятельно устанавливать и регионы. Важное дополнение: учителя, которые поучаствуют в эксперименте, не будут получать меньше, чем раньше, при сохранении прошлого объёма нагрузки.

«Уже с ноября стартует подготовительный этап проекта, продлится он до апреля следующего года. Затем новую систему уже начнут внедрять в пилотных регионах. Продлится эксперимент ровно год – до мая 2023-го», – пояснили в департаменте образовния.

Елена Мельникова