В Белгородской области на 50 % вырастут доплаты для врачей-декретников
-
Новость
-
Новость
Сейчас размер ежемесячной выплаты за досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком для докторов составляет 35 тысяч рублей.
Министр здравоохранения Белгородской области Андрей Иконников на заседании правительства 10 июня рассказал, что около 10–15 % всех врачей в настоящее время находятся в декрете и отпуске по уходу за ребёнком. В абсолютном выражении это около 3 тыс. врачей. В регионе уже несколько лет действует выплата по 35 тыс. рублей в месяц для тех докторов, которые досрочно выходят из такого отпуска. Мера появилась для того, чтобы снизить дефицит врачей в лечебных учреждениях области.
Вячеслав Гладков на заседании правительства 10 июня поручил с 1 июля 2024 года увеличить эту выплату на 50 %, а значит, следует уже сейчас готовить соответствующую документацию.
Белгородскому среднему медперсоналу выплачивают 20 тысяч ₽ за досрочный выход из декрета
«Деньги не очень большие, но, исходя из текущей обстановки, если у нас уже эта норма востребована – она даёт возможность возвращать врача на место работу. Мы должны пользоваться этим моментом», – считает губернатор.
Андрей Иконников подчеркнул, что сейчас мера стимулирует возвращаться на рабочие места в основном сельских врачей. В Белгороде такая материальная поддержка работает менее эффективно. В то же время со временем эта мера стала очень популярной и позволила решить проблемы с дефицитом кадров во многих больницах и поликлиниках.
Также Вячеслав Гладков поручил министерству здравоохранения внести предложения по новым мерам привлечения врачей и закрепления на местах тех, кто уже работает в белгородском здравоохранении. Сейчас в регионе насчитывается 129 вакантных мест для врачей и 360 мест для среднего медперсонала. По сравнению с 2020 годом дефицит существенно сократился: тогда он превышал 1 тыс. человек среднего медперсонала и более 700 врачей. В то же время в правительстве фиксируют отток медицинских кадров на фоне обстрелов.
Фото: Елена Ржевская
«Динамика не очень хорошая. Мы понимаем, почему люди принимают решение об отъезде. Когда есть много детей, влияет и дистанционное обучение. А врача или медсестру с удовольствием примет любой регион – рабочие места есть, формы господдержки есть. Поэтому люди спокойно уезжают. Должны мы какие‑то меры предпринимать? Конечно, должны. Поэтому давайте встретимся с главными врачами и обсудим наш региональный проект по кадровому обеспечению здравоохранения», – заключил Гладков.
Сергей Шевченко