Ректор БелГУ Олег Полухин: «Дефицит врачей – последствие реформы здравоохранения»

26 января на пресс-конференции Олег Полухин отметил, что в регионе складывается непростая ситуация с обеспечением госсектора медицины. При этом желание учиться на врачей, по его словам, у молодёжи есть. 

Первый выпуск по медицинским направлениям в вузе состоялся в 2002 году, и в этом году мединституту университета исполняется уже 26 лет. За это время только по специальностям «педиатрия», «сестринское дело» и «лечебное дело» – дефицитным в регионе – выпустили 2 981 человек. 95 % из них работают в Белгородской области. 

Всего в регионе на 1 января 2021 года числилось 5 237 врачей. 

«Получается, что более 50 % из них – наши выпускники. Если бы не существовало у нас мединститута, вообще был бы коллапс», – считает Полухин.

Также в системе здравоохранения работает 421 студент-ординатор. Больше всего их в Белгороде, Старом Осколе и Губкине. 

«Иной раз мы обсуждаем эту тему с главврачами. Они говорят: если сейчас вы заберёте из системы этих людей, всё просто рухнет», – заметил ректор БелГУ.

Фото: Алексей Дацковский (архив)
Вячеслав Гладков рассказал, как в области решают проблему дефицита медицинских кадров

За последние пять лет численность обучающихся в медколледже университета выросла более чем в два раза. И, по словам Полухина, несмотря на то, что руководство ищет возможности расширяться, создавать новые аудитории и лаборатории, уже не хватает площадей.

С 2016 года практически в два раза увеличился набор в мединститут на специальности «лечебное дело» и «педиатрия». За это время в развитие лабораторной, научной, экспериментарной и научной базы вложили более 500 млн рублей. Сейчас в мединституте работают семь академиков, четыре диссертационных совета, идут защиты докторских и кандидатских диссертаций. Есть 74 доктора медицинских наук и 158 кандидатов.

Фото: Анна Емельянова (архив)

«За 26 лет мы создали мощнейшую научно-образовательную инфраструктуру для развития медицинского образования. Откуда же взялась проблема медицинских кадров? Она созревала давно и обострилась в последние два-три года, – размышляет Олег Полухин. – На мой взгляд, это связано с ошибками и последствиями реформы здравоохранения в регионе, которая проводилась в последние пять-шесть лет». 

Руководитель вуза заметил, что к подобному выводу пришли и в Центральном научно-исследовательском институте здравоохранения Минздрава России. Специалисты НИИ проанализировали ситуацию в здравоохранении региона и сделали вывод, что укомплектованность врачебными кадрами за последние пять лет уменьшилась почти на 10 %. 

«Я сейчас изучаю 608 страниц отчёта этого института и поделюсь с вами. В нём сказано, что именно реорганизация здравоохранения в регионе привела к дефициту кадров первичного звена, в том числе в сельской местности, который усилился в 2020 году», – рассказывает Олег Николаевич. 

Фото: Вадим Заблоцкий

Исследование показало, что реорганизация, а по сути, ликвидация педиатрической службы в центральных районных больницах с возложением обязанностей педиатров на участковых терапевтов ещё больше усилила отток кадров в первичном звене. Терапевты, раньше работавшие со взрослыми пациентами и не знающие особенностей педиатрического профиля, осознавая меру своей ответственности, были вынуждены увольняться или альтернативно трудоустраиваться. 

Отсутствие должного контроля и принятия управленческих решений со стороны депздрава привело к оттоку кадров в частное здравоохранение и за пределы региона. 

В 2020 году дефицит кадров составил 364 специалиста, а в течение 2021 года он увеличился до 410. 

Полухин заметил, что при этом количество выпускников, которые трудоустроились в медорганизации области, в том числе в 2021 году, выше, чем в предыдущие годы. 

«Посмотрите, сколько появляется мелких частных клиник и кабинетов. Там современное оборудование, привлекающее молодых людей, возможности профессионального роста, хорошая зарплата и комфортная морально-психологическая атмосфера», –объяснил ректор. 

Фото: Анастасия Писаревская (архив)