Белгородские компании предлагают временно отселённым шебекинцам трудоустройство
-
Новость
-
Новость
На прошедшей 7 июня ярмарке вакансий свои рабочие места презентовали пять работодателей.
Ярмарка вакансий работала в одном из ПВР. Более 120 вакансий предложили «Агро-Белгорье», «Мираторг», «БЭЗРК-Белгранкорм», «Изовол Агро», а также работающий в Белгородской области «Тандер»,
«Первоочередная задача, поставленная перед нами, – это понять, в каком ПВР и с какими специальностями проживают люди, чтобы знать, каких работодателей им предлагать», – рассказала директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.
По её словам, ярмарки вакансий организованы во всех ПВР, поэтому у шебекинцев есть возможность побеседовать напрямую с работодателем, узнать условия трудоустройства, , выбрать подходящую специальность.
Компания «Мираторг» уже не первый раз участвует в таких мероприятиях. В ПВР в Короче уже откликнулись люди, сейчас решаются вопросы по восстановлению документов и их последующему трудоустройству.
«Наш мясоперерабатывающий завод предлагает достаточно много вакансий для всех желающих – это разнорабочие, грузчики, обвальщики, жиловщики. Мы готовы людей устроить, главное – желание», – рассказала ведущий специалист по подбору персонала компании Елена Сидоренко.
Она отметила, что люди доставляются на место работы транспортом по всей области: из Белгорода, Губкина, Старого Оскола – на комфортабельных автобусах.
«Мы прекрасно понимаем, что у всех есть свои долговые обязательства и что в нынешнее время без работы сидеть невозможно. Поэтому наша компания готова всем помочь», – подчеркнула Сидоренко.
Все предприятия не только оказывают содействие в трудоустройстве, доставке на работу и в оформлении медицинских книжек, но и готовы предоставить жильё и помочь с оформлением в детей в детсады и школы.
«Многие шебекинцы на данный момент трудоустроены, поэтому новый работодатель может взять их на работу только по внешнему совместительству, то есть не более чем на 0,5 ставки», – рассказала начальник отдела по работе с работодателями Белгородского кадрового центра Ольга Мерзликина.
Для того чтобы официально трудоустроиться на предприятиях Белгорода или области, необходимо либо уволиться с предыдущего места, что сейчас невозможно, либо добиться, чтобы работодатель официально ввёл работника в простой: тогда возникает право временно трудоустроиться в другом месте.
При этом оформляются акт простоя и приказ (распоряжение), согласие работника не требуется, но необходимо сообщить о введении простоя новому работодателю. Простой оплачивается старым работодателем в размере не ниже двух третей тарифной ставки, установленного работнику оклада. Если человек оформляет режим простоя, то другой работодатель может оформлять на работу этого человека уже на полную ставку.
На единой цифровой платформе в Белгородской области представлено более 20 000 вакансий как временных, так и постоянных.
Специалисты шебекинского центра занятости сейчас работают на территории белгородского кадрового центра.
Елена Ржевская