Работа для белгородских подростков в 2024 году: как устроиться и сколько заплатят

Почему правительству и родителям выгодно, чтобы подростки летом работали?

Начальник департамента трудовых отношений регионального Минсоцтруда Андрей Гаевой рассказал, что в Белгородской области ежегодно трудоустраивают около 45 тыс. несовершеннолетних. Разумеется, одна из главных целей – дать возможность подросткам подзаработать: у них уже есть свои мечты и цели, но родители не всегда могут эти запросы профинансировать.

Однако куда большая проблема для властей заключается в том, чем занять детей на время каникул. Вячеслав Гладков поручил правительству создать систему, при которой максимально возможное количество детей будет занято летом: кто‑то отдыхом в лагерях и санаториях, кто‑то работой и т. д. 

Бывает, незанятые дети становятся нарушителями правопорядка: соблазнов для них слишком много, а энергию применить некуда. Поэтому только на 2024 год правительство заложило 67,5 млн рублей на доплаты работодателям, которые будут готовы взять подростков на работу. 

Кроме того, лишённые занятий подростки часто попадают в беду. Такие опасения подтверждаются статистикой. В 2023 году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) вышли с предложением сократить летние каникулы в школах, которые в мире одни из самых длинных (14 недель). Например, в Китае дети отдыхают месяц. В связи с этим в России фиксируют повышенную смертность детей именно летом. Например, в категории 15–19 лет она на 19 % выше, чем в среднем за год. Идея о сокращении каникул не нашла поддержки у властей, и проблема осталась. 

 

Как попасть на работу?

Подростки могут найти работу в онлайне через портал «Работа в России». Достаточно зарегистрироваться на сайте. При этом Андрей Гаевой при возможности советует подросткам лично посещать ближайший государственный кадровый центр. Специалисты не только покажут вакансии, но и проведут профориентацию, подскажут самые перспективные направления с учётом навыков и интересов подростка. В финале несовершеннолетний должен заключить трудовой договор с работодателем.

В большинстве вакансий заработная плата подростков 14–18 лет в Белгородской области примерно равна минимальному размеру оплаты труда, т. е. 19 тыс. рублей. Однако есть и больше оплачиваемая работа, благодаря чему средний размер зарплат несовершеннолетних в регионе составляет 23 тыс. рублей. В эту сумму заложены доплаты от правительства на каждого трудоустроенного ребёнка в размере 4 833 рубля.

 

А какие условия труда?

Что касается условий работы, то работодатель должен выстроить график так, чтобы он не мешал учиться. Летом нормативы по занятости подростков облегчены. Дети до 16 лет могут работать до 24 часов в неделю. Дети 14–15 лет – по 4 часа в день, 15–16 лет – по 5 часов. А вот рабочий день старшеклассников и студентов ссузов 16–18 лет максимально приближен к взрослым: до 35 часов в неделю с максимальной занятостью 7 часов в день. Вне летних каникул во время учёбы дети 14–16 лет могут работать в день не более 2 часов 30 минут, а 16–18 лет – до 4 часов.

Подростков нельзя использовать на работах с вредными и опасными условиями труда. Вакансия не должна предполагать возможный вред здоровью, переноску тяжестей. Нельзя детям работать в игорных, ночных заведениях, на связанных с алкоголем предприятиях, в религиозных организациях.

 

А что делать тем, кто живёт в приграничных районах?

Оперативная обстановка остаётся сложной – обстрелы случаются и в Белгороде, и в приграничье. Поэтому программа трудоустройства подростков закрывает абсолютно всю область. 

Андрей Гаевой отметил, что ученик школы или ссуза из Белгорода без проблем может трудоустроиться в Старом Осколе, Губкине или Алексеевке. И в его зарплате также будут заложены 4 833 рубля, которые правительство направляет для стимуляции занятости. То есть прописка тут роли не играет.

За летние каникулы власти планируют трудоустроить более 23 тыс. подростков. Сейчас официально трудятся 14 тыс., из которых 4 начали работать с начала лета. Часть вакансий действительно сезонные, например в сельском хозяйстве – работы завершатся в августе-сентябре. Однако банк вакансий настолько велик, что и с началом учёбы работу подобрать помогут каждому ребёнку. Поэтому трудиться можно будет круглый год. Единственный момент – уровень зарплаты в учебное время снижается из‑за того, что подросток физически не может работать столько же, сколько и летом.

 

Куда трудоустраивают несовершеннолетних?

В большинстве случаев это работа, которая не требует высокой квалификации. Они могут трудиться подсобными рабочими, помогать службам благоустройства, убирать территорию, укладывать, упаковывать и сортировать продукцию. Подростки работают в гардеробах. Можно подработать курьером, официантом, оператором в онлайне или по телефону, лаборантом. Большой перечень работ традиционно представляют сельхозорганизации, которые начинают убирать урожай.

Андрей Гаевой отметил, что принимают подростков и крупные предприятия. Например, в Старом Осколе это СОАТЭ и Механический завод. На них ребята могут не только поработать летом, но фактически начать карьеру. На производствах распространена практика, когда школьники приходят работать туда каждое лето и им доверяют всё более квалифицированную работу. Далее руководство организаций предлагает школьникам пройти целевое обучение в вузах или ссузах, чтобы затем вернуться на уже знакомое производство.

Кроме того, на предприятиях распространена практика трудоустройства детей сотрудников. Это позволяет родителям без отрыва от работы видеть, чем занимаются их дети, одновременно становясь их наставниками.

 

Зачем всё это нужно предприятиям?

Во‑первых, дети действительно помогают в решении небольших задач, высвобождая время квалифицированных работников. Тем более, лето – пора отпусков и рабочих рук в это время традиционно не хватает. Однако более глобальная задача предприятий – показать подросткам их возможное место работы в будущем.

«Предприятия не скрывают, что у них есть актуальная потребность в кадрах, а есть прогнозная. И именно вот таким вовлечением молодёжи они стремятся показать, что им есть где работать, что можно пойти в профессиональное учебное учреждение по целевому договору и вернуться на гарантированное и хорошо оплачиваемое место. С учётом дефицита трудовых ресурсов это очень хорошая практика», – подчеркнул Гаевой.

Всего правительство области заключило 640 соглашений с работодателями, которые согласились организовать для подростков около 30 тыс. сезонных и постоянных рабочих мест.

Сергей Шевченко