Белгородский завод ОМК трудоустроит на лето 104 подростка

По традиции белгородские школьники и студенты приходят на лето подработать в различные организации. Если, к примеру, в 2022-м большинство подростков трудились в бюджетной сфере (в школах, поликлиниках, детских садах), то сегодня у них более широкий выбор: в области сформировали банк вакансий. В нём собрали 9 144 временных рабочих места для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. 

«С приходом лета школьники и студенты начинают искать для себя определённые занятия. Наши госструктуры и центры занятости помогают подросткам, трудоустраивая их в различные компании. Трудоустройство детей – это социально значимое направление, ведь они не только могут заработать на то, что мечтают купить, но и за это время учатся и привыкают трудиться, а также понимают, что такое деньги и как их зарабатывать», – отметила замначальника департамента трудовых отношений Министерства соцзащиты населения и труда Белгородской области Екатерина Квашенкова.

В 2022-м трудоустроили более 46 тыс. подростков, в этом году планируется обеспечить работой не меньше несовершеннолетних. Из областного бюджета на эти цели выделили 41,5 млн рублей. По всей области открыли 588 вакансий, временные рабочие места для подростков выделили 385 белгородских работодателей.

«У нас есть дети, которые участвуют уже несколько лет в трудоустройстве, и не только в летний период, так как через центр занятости можно устроиться круглогодично, в свободное от учёбы время», – рассказала Квашенкова.

Чтобы устроится на работу на летних каникулах, подростки могут подать заявление в свой центр занятости в любое удобное время через Единую цифровую платформу «Работа в России». Далее сотрудник центра занятости контактирует с родителями и с самим несовершеннолетним. Потом проходит профориентация и подбирается профессия по желанию и возможностям ребёнка. 

«С начала июня у нас на заводе уже трудится 45 подростков, а с 4 июля начнут работать ещё 33 человека. Всего мы планируем трудоустроить в этом году 104 ребёнка. В основном это дети наших сотрудников, которые предложили им летнюю подработку на родном предприятии. И с каждым годом таких детей становится всё больше», – рассказала менеджер по персоналу ОМК «Энергомаш» Дарья Доманова.

Дети на предприятии занимаются уборкой территории, влажной уборкой помещений, а также работой с документацией под наблюдением персонала. Режим работы – 5 дней в неделю, с 8:00 до 12:00. Помимо основной заработной платы, предприятие выделило дотацию на обеды для детей. 

«Здесь работает мой отец, он и предложил подработать на летних каникулах. В основном мы занимается уборкой раздевалок. Я думаю, что для меня это важный опыт», – рассказала Екатерина Донкова.

Даниил Власюк пришёл на завод уже во второй раз, на работу привела его мама. Работает на промышленной поломоечной машине.

«Мама рассказала, что у них на заводе заработал проект «Трудовое лето», и предложила мне к ним устроиться. Работа мне нравится, каждый год буду сюда приходить работать на летние каникулы. Хочу для себя заработать денег и родителям помочь», – поделился Даниил.

Егор Назаров и Святослав Пуляев пришли на завод из разных школ, а здесь уже подружились. Святослав из 36-й школы, он копит себе на питбайк. У него отец и дед военные, после школы планирует пойти на военную службу. Егор – ученик Разуменской СОШ № 4 «Вектор успеха», работу предложила мама. Парень – соло-гитарист, занимается музыкой уже пять лет, играет в музыкальной группе, а благодаря подработке решил накопить на бас-гитару. Подростки – практиканты в бухгалтерии, работают в архиве. 

«У нас максимально насыщенные дни, работа несложная, не монотонная, всё время что‑то новое, каждый день знакомимся с новыми людьми. Коллектив отзывчивый, добрый», – рассказал Егор.