Как Центр занятости Белгорода помогает найти работу экс-сотрудникам троллейбусного депо
-
Новость
-
Новость
По словам директора центра Елены Ивановой, пока к ним пришёл 1 работник. По прогнозам, в июле за помощью в трудоустройстве могут обратиться до 25 человек.
Как рассказала 1 июля Елена Иванова, из всех работавших в троллейбусном парке специалистов 52 написали заявления на переход и продолжение своей трудовой деятельности в Единой транспортной компании. Один с 15 июля начнёт обучение на помощника машиниста тепловоза с дальнейшим трудоустройством в филиал ОАО РЖД, ещё четверо устроились на предприятия в областном центре и Белгородском районе. 29 работников троллейбусного парка написали заявление на увольнение по соглашению сторон или увольнение по сокращению досрочно.
«Мы проводили групповые предувольнительные консультации, встречались с людьми индивидуально и в течение месяца практически со всеми отработали дальнейший план действий. В центр занятости граждане к нам обращаются по заявлению, предложить им вакансии, назначить пособие по безработице мы можем только после того, как у человека будут расторгнуты трудовые отношения с работодателем. Как раз сегодня этот день наступил – к нам уже заявился и поставлен на учёт один из тех, кто был сокращён с предприятия. В целом, по нашим данным, которые мы отработали за этот месяц очень плотно с ЕТК, к нам придут до 25 сокращённых сотрудников», – рассказала Иванова.
Сотрудникам троллейбусного парка Белгорода помогут с трудоустройством
По её словам, в ходе предувольнительных консультаций для работников троллейбусного парка устраивали встречи с потенциальными работодателями, к примеру с представителями ЖБК-1, компаний «Белгородский цемент», «Белэлектромашина», «Логистик Белогорье».
«Они приходили со своими предложениями, рассказывали об условиях труда, о заработной плате, приглашали на предприятия посмотреть», – добавила Иванова.
Она отметила, что существует два механизма помощи от центра занятости уволившимся сотрудникам троллейбусного парка.
«Те работники, которые уволились по соглашению сторон, приходят в центр занятости и встают на учёт. В течение 10 дней мы обязаны предложить им варианты подходящей работы. Если мы не сможем их трудоустроить в течение этого времени, они признаются безработными и им назначается пособие по безработице. На сегодняшний день максимальное пособие составляет 12 792 рубля в первые три месяца и 5 тыс. рублей в последующие три месяца», – рассказала Елена Иванова.
По другой схеме будут действовать, если работник уволен по сокращению.
В Белгороде водителей троллейбусов поблагодарили за труд
«Он получает от работодателя сразу по увольнению среднюю заработную плату за год за два месяца, встаёт в течение 14 дней на учёт к нам, признаётся в течение 10 рабочих дней безработным, но пособие по безработице в течение первых трёх месяцев ему не выплачиваются, – отметила Иванова. – За третий месяц он может получить от работодателя также среднюю заработную плату, если мы его не трудоустроим и подтвердим его статус безработного. По истечении трёх месяцев, если у нас не случится трудоустройства, мы ему назначаем пособие по безработице».
Также директор центра занятости рассказала, что 30 экс-сотрудников троллейбусного парка получают пенсию по старости, и 5 человек из них захотели пройти переобучение по нацпроекту «Демография».
Оксана Придворева