Почему молодые и инициативные будут востребованы в правительстве Белгородской области
![Почему молодые и инициативные будут востребованы в правительстве Белгородской области Почему молодые и инициативные будут востребованы в правительстве Белгородской области](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/51/64/51643473-23b0-4116-bd64-9bf4b38c8696/molodiozhnoe-pravitelstvo-foto-so-stranitsy-gruppy-v-vk-molodiozhnogo-pravitelstva-belgorodskoi-oblasti-.jpg__750x415_q75_crop-True_subject_location-512%2C351_subsampling-2_upscale.jpg)
-
Новость
-
Новость
Инициатива врио губернатора Вячеслава Гладкова привлекать к работе перспективную белгородскую молодёжь встретила положительный отклик у научно-образовательного и молодёжного сообщества региона.
Своими соображениями по этому поводу поделились ректор НИУ «БелГУ» Олег Полухин и представитель молодёжного правительства Белгородской области Елизар Мельник.
«Решение Вячеслава Владимировича сделать ставку на молодёжь, и прежде всего на местные кадры, надо максимально поддержать. Это правильно и с управленческой, и с политической точки зрения. Мы со своей стороны можем предложить технологии подбора кадров, обеспечить формирование управленческих команд, владеющих навыками проектного управления и бережливого производства», – заявил Олег Полухин.
![Олег Полухин / Фото: Вадим Заблоцкий Олег Полухин](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/d4/7c/d47c7201-5078-4fde-af91-c56a882b3b4a/polukhin-foto-vzablotskogo.jpg__650x486_q75_subsampling-2_upscale.jpg)
Подтверждением заслуг вуза по этой линии служит опубликованный на днях рейтинг ГК «Интерфакс», в котором НИУ «БелГУ» занял 16-е место среди лучших вузов России по подготовке управленческих кадров. Это свидетельствует о наличии в Белгородской области отличного кадрового потенциала.
Поддержал инициативу Вячеслава Гладкова и член молодёжного правительства 8-го созыва и председатель 9-го созыва Елизар Мельник:
![Елизар Мельник / Фото: личный архив Елизар Мельник](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/2d/01/2d01b7a7-7397-4f05-ba67-9af45907c27b/elizar-melnik-foto-iz-vk.jpg__650x486_q75_subsampling-2_upscale.jpg)
«Я поддерживаю эту инициативу, потому что наш проект направлен как раз на формирование кадрового резерва. В последние годы получил развитие механизм социального лифта: мы проходили стажировки в органах власти, принимали участие в экспертных комиссиях и реализовали проекты. В прошлом созыве все 32 члена молодёжного правительства были трудоустроены».
Привлечение талантливой и амбициозной молодёжи в органы власти, по мнению Мельника, даст толчок для развития области:
«Это новые идеи, новые проекты и молодая кровь. Для привлечения молодёжи в органы власти необходимо сделать этот процесс открытым, прозрачным и доступным, потому что зачастую молодые люди не знают, как попасть в кадровый резерв, им это кажется недоступным и невозможным».
Для активной и продуктивной работы, считает Елизар Мельник, нужно продолжать развивать связь с молодёжными общественными организациями, в которых сосредоточена активная молодёжь, готовая развивать нашу область.
Тамара Акиньшина