Белгородским работодателям выделят деньги для снижения производственного травматизма
-
Новость
-
Новость
В 2024 году уровень травматизм на производстве снизился на 8 %, однако работодатели должны учитывать дополнительные риски для своих сотрудников из‑за обстрелов.
Управляющая отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова рассказала, что в 2023 году в регионе зафиксировали 334 несчастных случая на производстве: 259 лёгких, 57 тяжёлых и 18 смертельных.
За шесть месяцев 2024-го случилось 157 происшествий, из которых 119 лёгкие, 28 тяжёлые и 10 оказались смертельными. Также произошло 15 групповых несчастных случаев и 22 ЧП, не связанных с производством.
«Мы видим снижение производственного травматизма на 8 %. Надеемся, что у нас получится сохранить эту динамику до конца года», – подчеркнула Шушкова.
Фото: Владимир Юрченко (архив)
Работники, которые уже получили травмы на производстве или профессиональные заболевания, могут обратиться в Соцфонд за несколькими видами господдержки. Это пособия по временной трудоспособности с первого дня в размере 100 % от оплаты труда независимо от стажа.
Если произошёл несчастный случай, то СФР оплачивает амбулаторное, стационарное лечение и реабилитацию. Если все эти меры не помогли, бюро медико-социальной экспертизы подтверждает процент утраты трудоспособности и назначают несколько видов страховых выплат: единовременную страховую, ежемесячную, медицинскую и социальную реабилитацию.
«Самые распространённые меры поддержки, которые мы оказываем, – это оплата лекарств, санаторно-курортного лечения, проезда к месту такого лечения и обратно, протезно-ортопедические изделия, профобучение и переобучение, выдача спецтранспорта», – подчеркнула Ирина Шушкова.
Всего в Белгородской области на учёте стоят 5 тыс. получателей страховых выплат. В Соцфонде для них предусмотрено более 1 млрд рублей: 950 млн – на ежемесячные страховые выплаты, 100 млн – на реабилитацию, 60 млн – на единовременные выплаты.
До 20 % страховых взносов работодателей идёт на обеспечение предупредительных мер, которые помогают снизить травматизм. Эта сумма возможно увеличить до 30 %, если работников пенсионного и предпенсионного возраста организация отправляет на санаторно-курортное лечение. За 10 лет расходы на предупредительные меры выросли в четыре раза.
Фото: Алексей Дацковский
В 2024 году в Социальном фонде ждут заявок работодателей до 1 августа. Пока за деньгами обратились 297 организаций на сумму 111,7 млн рублей.
Ирина Шушкова отметила, что работодателям нужно поторопиться со сбором документов для заявки. Деньги можно потратить на 15 видов мероприятий. Это средства индивидуальной защиты, специальная оценка условий труда, санаторно-курортное лечение. Важно, чтобы на момент подачи заявки все страховые взносы были уплачены – должникам деньги не выдают.
Помимо обычных рисков на производствах из‑за обстрелов работодатели внедряют дополнительные инструкции и меры безопасности, например, средства защиты и безопасные маршруты. При этом для каждой организации нужны индивидуальные меры.
Сергей Шевченко