Сотрудники завода «ОМК Энергомаш» сделают десять тысяч отжиманий до Нового года

За 100 дней до праздника производственники начнут отжиматься от пола. К вызову могут присоединиться все желающие белгородцы.

Необычный способ разнообразить трудовые дни и посоревноваться с коллегами придумали на одном из семи производств предприятия ОМК в Белгороде. Более трёх лет работники устраивают разнообразные челленджи – от шуточных до спортивных. Выбор в пользу отжиманий пал потому, что они общедоступны и не требуют дополнительного инвентаря или специальной одежды. Кроме того, количество подходов участники челленджа подбирают сами, исходя из своих возможностей. Женщины вместо отжиманий могут приседать. А тот, кто хочет усложнить задачу, ещё и подтягиваться. 

«В группе ОМК пропагандируют здоровый образ жизни: проводят общую корпоративную ОМКиаду, заводскую спартакиаду и различные соревнования. И чтобы постоянно быть в хорошей физической форме, в том числе и для участия в них, мой коллега предложил идею челленджа «Пять тысяч подтягиваний до Нового года». Сначала было нелегко, но потом показатели увеличились – мышцы привыкли, и хват стал крепче. Даже находясь в командировке на другом производстве, мы не забросили дело и вовлекли новых коллег. Сейчас подтягивания вошли в привычку. Теперь наши цели ещё амбициознее – 10 тысяч отжиманий до Нового года!» – поделился сварщик Андрей Холманский.

У сотрудников белгородского завода ОМК насыщенная спортивная жизнь. Каждый может записаться на бесплатные тренировки с профессиональными инструкторами в заводском ФОКе, посещать тренажёрный зал или баню, а ещё заводчане участвуют в велозаездах и спортивных инициативах. Руководство группы ОМК поддерживает инициативы сотрудников и находит новые способы их поощрения. 

«Корпоративная жизнь у заводчан весьма активная: форумы, соревнования, акции, клубы по интересам, грантовые конкурсы, встречи, лекции, конференции, спартакиады, мастер-классы и многое другое. Каждый может проявить себя и воплотить в жизнь свою задумку, ведь группа ОМК придерживается принципа «Развитие – это взаимно». Мы делаем всё, чтобы сотрудники могли проявить себя и реализовать предложения. Челленджи отлично сплачивают команду, заряжают духом соревнований и отличным настроением. Уверены, что 10 тысяч отжиманий наши сотрудники сделают легко и в Новый год войдут с новыми целями и достижениями», – прокомментировала начальник управления по коммуникациям «ОМК Энергомаш» Виктория Замулина.