Сотрудники «ОМК Энергомаш» побывали на первом молодёжном форуме ОМК
-
Новость
-
Новость
Группа ОМК провела первый молодёжный форум «Поколение» для сотрудников.
Форум проходил в течение трёх дней в Москве и собрал 163 молодых специалиста, которые ранее преодолели несколько этапов отбора, из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК.
Слоган «Мыслить масштабно» точно отражал цели, которые стояли перед участниками: наполнить молодёжное движение новыми силами и смыслами, а также предложить своё видение решения глобальных задач, которые стоят перед компанией.
На стратегической сессии молодые специалисты совместно с руководителями и экспертами прорабатывали в группах перспективы и варианты трансформации молодёжных программ, вопросы поддержки и развития молодёжи. Они также предлагали идеи, которые сделают ОМК ещё более привлекательным работодателем для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.
Фото: пресс-служба ОМК
Белгородский завод «ОМК Энергомаш» представили семь сотрудников. Все они в течение года участвовали в волонтёрских акциях, добивались успеха в спорте, вели активную общественную жизнь.
«Мы планируем активно развивать молодёжное движение на предприятии, опираясь на лучшие практики, обсуждаемые на форуме «Поколение». Посмотрев на опыт коллег, у которых уже действуют советы молодых металлургов, хотелось бы реализовать такое сообщество и на белгородском заводе ОМК. Форум «Поколение» открыл нам глаза на многие вещи, и мы планируем активно внедрять полученные знания и идеи. Уверена, что это позволит создать ещё более привлекательную и поддерживающую среду для молодых специалистов», – сказала участница форума, начальник управления по коммуникациям «ОМК Энергомаш» Виктория Замулина.
В рамках деловой программы на форуме выступил председатель совета директоров Анатолий Седых. Руководитель промышленной группы ОМК рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. Анатолий Седых предложил сделать форум «Поколение» ежегодным.
Фото: пресс-служба ОМК
«Очень почётно оказаться на таком представительном мероприятии. В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться. Молодёжному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах», – напутствовал участников форума председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых.
Также форум включал мотивационные встречи и деловые игры, а завершилась программа экскурсией и квестом по Москве.
Справка. Всего в группе ОМК работают более 38 тысяч человек, из них около 11 тысяч – сотрудники до 35 лет. В 2023 году в компанию приняли на работу более 3 тысяч молодых специалистов.