В очередной белгородской компании подвели итоги нацпроекта «Производительность труда»
![В очередной белгородской компании подвели итоги нацпроекта «Производительность труда» В очередной белгородской компании подвели итоги нацпроекта «Производительность труда»](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/0d/94/0d94bdc8-3600-4af1-8b4f-32cab63e305f/1.jpg__750x415_q75_crop-True_subsampling-2_upscale.jpg)
-
Новость
-
Новость
Работа экспертов регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) завершилась на ООО «ЮЗТК».
День информирования по итогам 6 месяцев реализации программы повышения производительности труда состоялся 18 ноября с участием руководителей, участников рабочих групп проекта и экспертов РЦК.
Компания с 2016 года занимается производством посуды с антипригарным покрытием под торговой маркой «Гардарика». Старт мероприятий нацпроекта состоялся 12 мая с проведения стартового совещания на предприятии. Сейчас в компании готовы подвести итоги реализации пилотного проекта «Оптимизация процесса производства литой алюминиевой посуды ТМ «Гардарика».
Внедрение инструментов повышения производительности труда позволило достичь следующих результатов:
• время протекания процесса снизилось на 21 %;
• выработка на выросла с 1 723 до 1 974 изделий в смену (рост 14,5 %);
• объем незавершенного производства в потоке сократился на 25 %.
![В очередной белгородской компании подвели итоги нацпроекта «Производительность труда» - Изображение](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/32/a8/32a8e065-c858-4f91-854f-d2ce5a7e8ca4/2.jpg__650x486_q75_subsampling-2_upscale.jpg)
«Открыт проект номер два, по оптимизации литья алюминиевой посуды и в рамках реализации инструмента быстрой переналадки уже получены первые результаты. В течение полутора месяцев сокращено время протекания процесса изготовления изделий и, соответственно, повышена выработка на участке», – отметил руководитель проекта РЦК Антон Кунаков.
Повысилась заработная плата сотрудников, об этом сообщил генеральный директор ООО «ЮЗТК» Роман Пилипенко:
«Все втянулись и даже стало проще работать, все с большим интересом стали вовлекаться в процесс, давайте, давайте, а что дальше? А как это? То есть посыпались предложения, но и за это сотрудникам пришла благодарность в виде заработной платы, которая была повышена».
Далее компания будет самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства на других производственных участках в соответствии с трёхлетним планом. По завершению работы экспертов РЦК на предприятии продолжает функционировать проектный офис, тиражирующий полученный опыт и подходы к организации труда.
![В очередной белгородской компании подвели итоги нацпроекта «Производительность труда» - Изображение](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/e1/c0/e1c09697-365e-47d0-9380-ecc4fb9d35e2/9e81d12410fee787529cd4ba15beafd9png__750x415_q75_crop-true_subsampling-2_upscale_1.jpg__650x486_q75_subsampling-2_upscale.jpg)
Напомним, нацпроект «Производительность труда» утверждён майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5 % к 2024 году. За время реализации нацпроекта в Белгородской области его участниками стали более 90 предприятий.
Компаниям, желающим поучаствовать в нацпроекте «Производительность труда», нужно подать заявку на портале нацпроекта и пройти отбор.
Реклама. Рекламодатель: ФЦК. erid: Pb3XmBtzt6FSYfERKfxpboV1gyhKMQc5QgxASba