Показать перспективу. Как в Ивнянской больнице работают программы для привлечения медиков
-
Белгородские известия
-
Белгородские известия
Сложно ли бороться с кадровым голодом в районных и сельских медицинских учреждениях? Ведь там, как известно, всегда ощущается нехватка специалистов. Как решают эти вопросы на местах, узнали «Белгородские известия».
Социальные программы
В центральной районной больнице посёлка Ивня нас встретила заместитель главного врача по медицинской части Светлана Луценко. Отвечая на вопросы, сообщила, что на протяжении 10 лет укомплектованность врачами держится в районе 30–32 сотрудников, и это при штатном расписании – 40 единиц. Коэффициент совместительства составляет 1,8. Получается, что не хватает до 10 докторов, из них особенно специалистов первичного звена.
Привлечь в сёла пробуют социальными программами для медиков. Сейчас в регионе их действует три. Первая – целевое обучение, вторая – программа губернатора Белгородской области по предоставлению жилья специалистам, третья – «Земский доктор». Рассказываем, как они применяются в районной больнице.
Специалистов в сёла привлекают специальными программами для медиков / Фото: Вадим Заблоцкий
Учиться и стать доктором
На базе ивнянской школы № 1 работает специализированный медицинский класс. В нём обучаются девятиклассники по углублённой программе биологии и химии. Руководители ЦРБ и педагоги изучают способности детей, собирают данные, встречаются с родителями и учениками и, оценив знания и навыки школьников, рекомендуют поступать в медицинские университеты. Здесь результат пока не велик, медклассам всего два года, но программа востребована.
Программа целевого обучения действует в вузах более 15 лет. Студент учится бесплатно, но в рамках договора со своим работодателем. C одной стороны, будущий специалист получает облегчённый конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство. С другой – не может сменить профессию, перейти в другой вуз или отказаться от последующей работы, иначе он будет должен возместить потраченные на него деньги. Таким образом, целевое обучение больше всего подходит тем, кто уверен в своём выборе профессии.
«У нас работают два врача общей практики, с которыми мы заключали договоры на обучение, оплачивали им ординатуру, и по окончании они пришли трудиться на сельских участках нашей ЦРБ», – рассказала Светлана Викторовна.
Фото: Вадим Заблоцкий
Квартира в обмен на работу
По программе губернатора в Ивнянскую ЦРБ привлекли трёх специалистов – врачей общей практики и терапевта. Они работают на сельских участках в сёлах Новенькое, Сырцево, Богатое.
Программа направлена на бесплатное предоставление жилья на территории того муниципалитета, где в медучреждениях есть вакантное место. Если специалист проработает 10 лет – выделенное жильё передадут ему в собственность бесплатно. Главное в этой программе – можно переезжать на работу и выпускнику вуза, и врачу со стажем.
По словам Луценко, сейчас в ЦРБ необходим эндокринолог, терапевты и врачи общей практики.
«Администрация района выплатит специалистам, устраивающимся на работу, подъёмные средства – 100 тысяч рублей. Мы предлагаем условия по трудовому договору, направленные на повышение оклада. Действует отраслевая система оплаты труда: если врач выполняет все показатели своей работы, он получит стимулирующие выплаты к основному окладу. Те, кто приехал в сельскую местность, имеют льготу на оплату коммунальных услуг. Ещё мы помогаем устроить ребёнка в детский сад, и если есть такая возможность, найти работу для второй половины», – объясняет замглавврача.
Земский доктор
Как показала практика, нужно взращивать своих специалистов и пестовать их. Ивнянцы уже несколько лет на правильном пути. По программе «Земский доктор» приняты два врача – отоларинголог и окулист. Молодые специалисты отработали пока по одному году, но в разговоре улавливается, что они не случайные люди в медицине и, что немаловажно, коренные жители посёлка.
«Учился в белгородском университете 6 лет по специальности «лечебное дело», окончил двухгодичную ординатуру по ЛОР профилю. Мне сразу предложили поучаствовать в программе «Земский доктор». Ознакомили с условиями, выплатили миллион рублей. Сумма значительная, помощь для жизни хорошая», – рассказывает врач-отоларинголог Виталий Царевский.
Виталий Царевский / Фото: Вадим Заблоцкий
По его словам, когда приступал к работе, предоставили кабинет с новым оборудованием и инструментарием. Пациентов приходит много: в день до 25 человек, здесь он единственный специалист по своему профилю. До начала работы Виталия Олеговича в больнице 10 лет не было ЛОРа.
Офтальмолог Светлана Козлова также родилась в Ивне, училась и вернулась на малую родину.
Средства по программе «Земский доктор» помогли Светлане Козловой решить вопрос с жильём / Фото: Вадим Заблоцкий
«Меня привлекла перспектива – предоставление рабочего места. Я заключила договор с администрацией ЦРБ на частичную оплату обучения в ординатуре. После окончания главный врач предложила участвовать в программе «Земский доктор». Я согласилась и очень довольна, потому что эти средства помогли мне решить вопрос с жильём», – говорит Светлана Козлова.
В день на основном приёме у неё проходит 20–25 человек. Охватывает Светлана Юрьевна и платные услуги – профосмотры с выездом в организации, приём пациентов в больнице.
«В своём родном селе нравится работать, но есть и обратная сторона, – делится Светлана Козлова, – люди иногда не совсем корректно поступают по отношению к специалистам. Но в то же время в районной больнице приобретаешь очень хороший опыт. Единственное – тяжело, когда ты один, хотелось бы в сложных случаях по своему профилю советоваться с коллегами, но таковых здесь пока, к сожалению, нет».