Вечный праздник в душе. Почему культработники – самые счастливые люди

А как живётся самим служителям Мельпомены и Терпсихоры? Кто их вдохновляет, поддерживает, и вообще, легко ли быть человеком-праздником в режиме нон-стоп? Своими размышлениями на эту тему поделилась методист белгородского ДК «Энергомаш», культработник с 10-летним стажем Анна Гусакова.

О выборе профессии

Нас часто называют людьми, оторванными от реальности, одержимыми, «летающими в облаках», восторженными фантазёрами. И всё это правда. Потому что настоящий культработник в последнюю очередь думает о вещах материальных, а в первую – о том, как создать и подарить людям радость. Поэтому в культработники однозначно нельзя идти социопатам, эгоистам, жадным на эмоции и душевные порывы. Эта профессия подходит только тем, кто готов делиться и созидать для других, выкладываться на работе и растворяться в творческом процессе без остатка, жертвовать временем, личными интересами, достатком. То есть людям, которые не представляют своей жизни вне этой профессии и любят её беззаветно.

Семь в одном

Культработник совмещает в себе несколько профессий – это актёр, режиссёр, сценарист, художник-постановщик, музыкант, хореограф и другие. И это не статичные знания: невозможно окончить среднее или высшее учебное заведение культуры и на этом остановиться – профессия тебя просто выдавит, забракует. Во‑первых, потому что любой Дом или Дворец культуры поддерживает «конкурентноспособную» планку, а она сегодня очень высокая. Во‑вторых, это вопрос личной уверенности, которая необходима в работе с людьми: человек образованный, начитанный, разносторонний интересен всем, к нему тянутся, с ним хотят общаться, сотрудничать. Поэтому наш главный девиз «Учиться и учиться».

Сначала было слово

Любой концерт, спектакль, конкурс начинается с идеи. Какую‑то из них вынашиваешь долго и мучительно, другая приходит за секунду. Этот замысел нужно донести до начальства, чтобы заручиться его поддержкой, в том числе и финансовой. Чтобы руководитель понял задумку и механизм её исполнения, говорить нужно образно, но конкретизируя детали. Вообще, изначально важно понимать, как проект впишется в реальные возможности ДК и готов ли ты к компромиссам, если их недостаточно. Да, иногда на проработку таких нюансов уходит время, но когда «добро» получено, в дело вовлекается весь коллектив: без команды, коллег в культуре ничего не делается, будь то утренник, спектакль, концерт к профессиональному празднику или шествие – это труд десятков людей. Подготовительный период, когда все они живут и горят одной идеей, слушают и помогают друг другу, незабываемый. Апофеоз этой работы – непосредственный показ воплощённой идеи зрителю. И это настоящий взрыв эмоций, когда ты даришь людям плоды своего труда и видишь радость и благодарность в их глазах.

Фото: Личный архив Анны Гусаковой