В белгородском здравоохранении свободны 726 ставок среднего медперсонала
-
Новость
-
Новость
Областные власти в ближайшие три года готовы потратить более 200 млн рублей на то, чтобы закрыть существующий дефицит в фельдшерах, медсёстрах и акушерах.
Начальник управления профессионального образования Людмила Шаповалова на заседании регионального правительства 8 ноября представила новый подход по обеспечению медицинских учреждений Белгородской области средним медперсоналом.
Сейчас в регионе вакантны 726 ставок: требуется 172 фельдшера, 543 медсестры и 11 акушерок. В основном персонала не хватает в крупных городах. Так, Белгороду нужны 57 фельдшеров и 247 медсестёр. Большой дефицит в Старом Осколе, Губкине и Алексеевке. А вот в Ивнянском, Красненском, Корочанском и Ровеньском районах заявили об отсутствии вакансий.
В ближайшие годы помочь области с кадрами должны 3 798 выпускников медицинских колледжей, которые работают в области. Больше всего выпускает медколледж БелГУ (2 560 студентов), 949 человек сейчас готовит Старооскольский и 289 – Валуйский колледж. При этом далеко не все выпускники приходят в больницы. Если почти 80 % фельдшеров в итоге трудоустраиваются в медучреждения, то среди медсестёр эта доля составляет лишь 65 %.
Людмила Шаповалова сообщила, что в 2021 году властям удастся закрыть дефицит в медперсонале лишь на 5 % (примерно 30 сотрудников) за счёт рекрутинга и переподготовки выпускников прошлых лет. В 2022 году в больницы и поликлиники придут работать 434 выпускника – это 73 % от дефицита, а в 2023 и 2024 году область фактически избавится от недостатка в кадрах.
Фото: Анастасия Писаревская (архив)
Профориентацию детей начнут уже с детских садов и школ. Также в колледжах вводят целевое обучение с выплатой стипендий – 36 тыс. рублей в год. Кроме того, займутся переподготовкой медиков среднего звена – речь идёт о получении второго среднего образования, на что нужно около двух лет (сокращённая программа). Также власти хотят провести переподготовку нынешних выпускников в соответствии с нуждами белгородского здравоохранения.
В целом на систему компенсации дефицита кадров управление профобразование предлагает направить 209,4 млн рублей в 2022–2024 годах. За всё это время система выпустит 3 377 специалистов. При этом Шаповалова попросила правительство вместе с главами муниципалитетов включить средний медперсонал в различные жилищные программы, такие как «Новая жизнь», льготная ипотека и т. д.
Вячеслав Гладков отметил, что ресурсов бюджета не хватит на программу обеспечения медсестёр и фельдшеров квартирами по аналогии с покупкой квартир для приглашаемых в область из других регионов врачей. А вот включить медиков в действующие льготные программы власти готовы. Однако перед этим губернатор попросил провести социологическое исследование, чтобы понять, что именно нужно молодым белгородцам, чтобы вернуться в родной город или село на работу после обучения в колледже.
«Я предлагаю провести качественную социологию. Мы должны знать, что нужно, чтобы молодой человек или молодая девушка остались у себя на малой родине, получив образование в наших колледжах. Исходя из полученных итогов, мы сможем подумать, какие у нас есть возможности, чтобы соответствовать запросам молодых людей», – подчеркнул губернатор.
Глава региона также попросил обсудить с выпускниками их реальную готовность прийти в здравоохранение в ближайшие 2–3 года.
Сергей Шевченко