Так, в области появился Совет молодых депутатов, запущен официальный сайт управления (молодчины.рф), для начинающих предпринимателей провели start-up-сессии, а за пределами региона разнеслись вести о том, как Белгородчина впервые провела всероссийский фестиваль народности и исторических реконструкций «Маланья» и Первый всероссийский молодёжный медиафорум. Что нового в 2014 году ждёт инициативных и талантливых белгородцев «Белгородским известиям» рассказала начальник управления молодёжной политики Белгородской области Наталия Полуянова.
– Наталия Владимировна, расскажите о новых направлениях работы с молодёжью и проектах, стартовавших в этом году.
– Уже более двух лет мы активно сотрудничаем с Федеральным агентством по делам молодёжи «Росмолодёжь». Прошлый год принёс не один интересный проект, который проводился на уровне Центрального федерального округа, да и всей России. Однако и в этом году для молодёжи региона предусмотрена не менее насыщенная программа. Уже в начале июня наша область соберёт молодых предпринимателей практически со всего ЦФО. Они приедут познакомиться с работой белгородской молодёжи в сфере сельского хозяйства, поговорить о поддержке в регионе малого бизнеса и предпринимательства в целом.
В том же месяце запланирован форум «Нежеголь», который на этот раз будет представлен совершенно в ином формате. Помимо образовательной программы и традиционных направлений, особое внимание будет уделено патриотической составляющей – проектам, которые уже сейчас действуют: «Наша общая победа», «Великая война» и другим.
Осенью, в ноябре, представителей всей России соберёт творческая площадка «АРТ-Квадрат». В рамках этого проекта на Белгородчину приедут лучшие хореографические коллективы, молодые кинематографы, режиссёры, художники, фотографы – словом, вся творческая элита страны. Так что можно смело утверждать, что в текущем году мы вновь взяли курс на продвижение в регионе федеральных площадок. Но с другой стороны – это время разработки и наших внутренних проектов.
– Каких именно?
– В области планомерно развивается проект «Совет молодых депутатов». На сегодняшний день во всех территориях начинают действовать Советы, в состав которых входит более четырёхсот человек. Одним из основных направлений их работы станет проведение приёмов граждан. Мы хотим, чтобы молодые депутаты больше общались с молодёжью, поэтому отдельные приёмы они будут устраивать именно для молодых людей. Кроме того, молодые депутаты попробуют себя и в качестве законодателей: будут работать с муниципальными советами, а также с областной Думой над нормативными актами.
Сам по себе Совет молодых депутатов – большая кадровая школа, предполагающая подготовку молодых лидеров, будущих молодых управленцев, поэтому неотъемлемой частью данного направления остаются учёба и стажировки. Так, например, будут запущены дебатные площадки (или как мы уже привыкли их называть – дебат-площадки). Это направление мы развиваем и для студенческой молодёжи, но считаем, что молодым парламентариям тоже будет полезно обсуждать законопроекты, а также дискутировать на политические темы.
Конечно же, говоря о планах года наступившего, не могу не сказать о полюбившемся многим белгородцам фестивале народности и исторических реконструкций «Маланья». Добрая слава о нём разнеслась по городам и весям сразу после его завершения, а первые заявки на участие в этом году мы начали принимать ещё в прошлом. Так что летом планируем провести любимую всеми «Маланью» с ещё большим размахом!
Ознаменуется 2014 год и открытием в Короче современного культурного центра, который объединит не только творческие направления, но и станет большой коммуникативной площадкой для молодёжи.
– Говоря о федеральных площадках, вы упомянули о молодых предпринимателях. Какие проекты, помимо форумов и школ актива, предусмотрены для них в этом году?
– Сейчас мы совместно с региональным отделением Сбербанка занимаемся разработкой проекта по поддержке молодых предпринимателей. Он будет интересен и полезен в равной мере и тем, у кого уже есть свой бизнес, и тем, кто только думает заняться предпринимательской деятельностью. Здесь предусмотрена как консультативная помощь, так и фактическая – грантовая. Вообще, в области создана благоприятная среда для развития молодёжи: есть гарантийные фонды, отдельные фонды поддержки предпринимательства… Но зачастую молодые бизнесмены и не предполагают, что у них есть столь мощная поддержка. Поэтому мы хотим всё аккумулировать в управлении молодёжной политики и Центре молодёжных инициатив и построить нашу работу так, чтобы молодой человек не ходил по различным инстанциям, а мог у нас получить всю необходимую помощь в одном месте.
– Поясните, что представляет собой проект брендирования молодёжной политики?
– Если говорить проще – это дифференцированный подход к каждому отдельно взятому управлению по делам молодёжи в различных районах области. Мы анализируем деятельность наших отделов и понимаем, что везде есть своя специфика: в одном районе сильнее развиты общественные организации, в другом – патриотические объединения и так далее. Поэтому подвести всех под одно направление работы не только сложно, но и нецелесообразно. А через брендирование районы смогут показать свои изюминки. Так, на примерах друг друга наши структурные подразделения смогут увидеть, как лучше организовать то или иное направление работы с молодёжью. Данный проект мы запускаем на два ближайших года. За это время планируем создать не менее десяти подобных пилотных площадок.
– Планировалось, что управление молодёжной политики совместно с управлением по труду и занятости населения разработают совместный проект и запустят его в Корочанском районе и Старом Осколе. Удалось его реализовать?
– Работа в этом направлении ещё ведётся: в Старом Осколе и Короче проводится мониторинг, к которому в скором времени подключатся и другие территории. Начали именно с этого вида работы неслучайно. Как оказалось, на сегодняшний день вся статистика, касающаяся молодых людей, очень скудна. Главная же задача этого проекта – удержать молодого человека в своём поселении и дать ему возможность работать там, где он родился.
Сейчас многие уезжают на обучение в Белгород и по окончании учёбы остаются жить в нём, не задумываясь, что рынок труда небезграничен. Однако молодым людям зачастую оказывается удобнее оставаться в тех территориях, где они родились. Например, им не придётся сталкиваться с проблемами поиска и съёма жилья в другом городе. И самое главное – они будут трудоустроены. Есть корпорации, которые работают на базе муниципалитетов и предлагают достойный уровень заработной платы.
– С каждым годом в области всё большую популярность среди молодёжи приобретает волонтёрское движение, которое, по словам самих участников, претерпело существенные изменения. Чего они коснулись?
– Во-первых, мы постарались изменить направления. Многие привыкли понимать под добровольческим (волонтёрским) движением только работу с ветеранами или пожилыми людьми. На самом деле добровольческая деятельность намного шире и разнообразнее: это и арт-волонтёрство, и социальное, и экологическое. Во-вторых, изменилась структура. Если раньше была большая организация, базирующаяся в ЦМИ, то сейчас это ряд структур, которые находятся во всех муниципальных образованиях области. В каждом районе развиты те направления, которые более близки и востребованы на этой территории. К примеру, в областном центре развиты все. На счету наших волонтёров даже работа с УВД: не раз добровольцам приходилось принимать участие в поиске людей. Как показывает практика, волонтёрам под силу многие задачи. Яркий пример тому – эстафета олимпийского огня, где все наши добровольцы сработали дружно, весело, по-спортивному.
– В прошлом году на базе ЦМИ открыли молодёжный консультационный центр. Насколько он востребован в молодёжной среде? С какими вопросами чаще всего туда обращаются?
– Судите сами: в течение прошлого года за консультацией в центр обратились 4930 человек (учитывались данные по очному и телефонному консультированию), за юридической помощью – свыше 250 человек. Приходят в центр по самым разным вопросам. К примеру, подростковую группу и молодые семьи больше интересуют вопросы взаимоотношений, волнуют бытовые проблемы. За юридическими консультациями чаще обращаются студенты и молодые специалисты. Есть ребята, которые обращаются с просьбой о трудоустройстве. Возраст у них совершенно разный: это и школьники, которые хотят подработать в свободное от учёбы время (чаще в каникулы), и студенты, нуждающиеся в работе, которую можно было бы совмещать с учёбой, и те, кто заканчивает вуз… Так что можно с уверенностью сказать, что консультационный центр очень хорошо себя зарекомендовал. Добавлю, что сегодняшняя востребованность центра подтолкнула нас к открытию к концу года аналогичных структур во всех районах области.