— Татьяна Петровна, расскажите о своей семье.
— Нас в семье было четыре сестры, я – младшая. Моя мама живёт со мной, а мы, сёстры, дружны и хорошо общаемся. У меня взрослая дочь, замужем, живёт в Старом Осколе. Есть две чудесные внучки: старшая – школьница, а младшей восемь месяцев.
— Вы долгое время работали с главой администрации района Гапотченко. Каким он был?
— Пётр Викторович был человеком строгим, сильной воли и настоящим патриотом. Очень много сделал для развития района и людям помогал всем, чем мог. А вот о себе думал мало, никогда не говорил о своих проблемах со здоровьем. У меня до сих пор ощущение потери и горечь от того, что так рано ушёл из жизни замечательный человек и руководитель. У Петра Викторовича было ещё много задумок. Он задал нам вектор движения, и надо идти по нему, стараться работать, как он учил, на совесть.
— Как вы начинали свою трудовую деятельность?
— Родина моя – маленький хутор Петровский Чернянского района. По направлению от хозяйства окончила сельскохозяйственный вуз в Белгороде. Вернулась домой, работала в колхозе заместителем главного бухгалтера, затем главным бухгалтером. 17 лет я проработала в колхозе, и вот уже столько же работаю в Чернянке. Сначала начальником отдела финансов, затем замглавы, несколько лет была первым заместителем главы администрации. А с прошлого года – глава администрации района.
— Как добиться взаимопонимания с людьми?
— В районе мы работаем одной командой с сельскими главами. Не всегда всё идёт гладко, но для общего блага чернянцев. Люди видят заинтересованность власти в решении их проблем, и часто сами проявляют инициативу. Жители приходят ко мне на приём в администрацию, кроме того, раз в месяц веду выездной приём населения на территории одного из сельских поселений. А в конце года практикуем комплексные выезды с участием всех служб района: Пенсионного фонда, жилищно-коммунальной сферы, здравоохранения и других. Каждый человек может задать любой вопрос и получить ответ от компетентного специалиста. Я помню первые встречи с жителями – это были сплошные эмоции. Теперь, когда такие встречи вошли в систему, люди задают действительно актуальные вопросы, а порой и предлагают деятельное решение.
— Есть ли сейчас какие‑то неразрешённые вопросы, проблемы?
— Конечно, есть. Актуален вопрос водоснабжения. К примеру, есть несанкционированные врезки в водопровод, а у соседа по этой причине нет воды. Проводим разъяснительную работу, сходы граждан, а с несанкционированными врезками боремся всеми возможными путями. Настаиваем на установке счётчиков.
— В чём основная задача руководства районом? Что самое важное?
— В том, чтобы сплотить людей. Хороший пример – создание ТОСов. Сегодня их в районе 35. Инициативные люди облагораживают дома, улицы, сёла, пруды – и это замечательно. Мы только поддерживаем их. Власть должна к любой теме относиться серьёзно. За каждым вопросом – живые люди. Много внимания уделяем нашим ветеранам, которых в районе осталось всего 20 человек. Я доподлинно знаю, как живёт каждый из них, их проблемы, стараюсь помочь всем, чем можно. Приоритет – и наша молодёжь.
— А какая она, сегодняшняя молодёжь?
— Очень хорошая. Молодые всё видят, всё замечают, из всего делают выводы. За примером не надо далеко ходить. 22 июня, в День памяти и скорби, я встала в 3.30 и пришла к Вечному огню в сквере Памяти, там уже собрались люди, зажгли свечи. Юноши и девушки провели такой митинг, что просто мороз по коже. Было осознание общности с собравшимися людьми. В 12.00 состоялся митинг с участием ветеранов. Было столько народу, что подумалось: скоро и площадь будет нам маловата. Заставить вот так собраться людей невозможно, это от души.
— Что нужно сельским жителям?
— Дороги, рабочие места, школы, садики, магазины. Это второе наше направление – создание комфортных условий для проживания, в том числе реализация проектов в образовании, здравоохранении. Проект «Управление здоровьем», инициированный губернатором, очень актуален.
— В каких профессиях нуждается район и как привлекаете специалистов?
— У нас нехватка специалистов всех профессий. В первую очередь нужны учителя и врачи. Хороших бы докторов нам – было бы замечательно. Мы тесно сотрудничаем с медицинскими вузами – белгородским, курским, находим там понимание. Считаю, что молодым врачам просто необходимо ехать работать в село. Именно в селе они пройдут настоящую практику. У нас в одном из сёл работает семейный доктор – знающий, успешный специалист. Приехал с семьёй из другого региона. Таких бы докторов нам человек пять – закрыли бы проблему с медицинскими кадрами.
— Вы упомянули дороги. Что в этом направлении в планах?
— В наших планах – улучшение дорожной инфраструктуры. Если по дорогам федерального и регионального значения вопросов нет, то наши внутренние, местные ещё далеки от совершенства. Более 100 км таких дорог требуют ремонта или даже нового строительства. Но надо подчеркнуть, что решение проблемы внутренних дорог – это опять же улучшение благосостояния населения, его комфортной среды.
— В Интернете и СМИ часто встречаются заголовки типа «Сегодня деревня умирает». Так ли обстоят дела и в Чернянском районе?
— Нет, не так. Сейчас всё больше брошенных домов находят своих хозяев: или возвращаются наследники, или дома покупают желающие жить на селе. Я из этого делаю вывод, что будущее у деревни есть, тем более что сейчас, опять же по инициативе губернатора, реализуется программа «500/10 000». К концу 2020 года в сельских территориях области будет не менее 500 малых промышленных предприятий с занятостью в них от 10 000 человек. Наличие рабочих мест, достойная оплата – это главные стимулы для жизни на селе.
— А раз люди будут оставаться и даже прибывать, то понадобятся места в детских садах, школах. Какие планы на этот счёт?
— Сейчас с местами в детские сады проблема снята, остаются школы. В этом году ремонтируем школу в селе Ездочное, составлена проектно-сметная документация по другим школам. Постараемся обеспечить комфортное проживание и тем, кто захочет преподавать в сельских школах.
— Как вы работаете с инвесторами, крупными предприятиями, чьи подразделения находятся на территории района?
— Мы находим взаимопонимание с инвесторами, хозяйствующими субъектами. Проводим встречи с руководителями, обсуждаем и совместно находим пути решения проблемных моментов. И надо сказать, что такое общение весьма результативно.
— Скоро вы будете отмечать 90-летие со дня образования района и традиционный день посёлка. С какими достижениями встречают чернянцы свой юбилей?
— Уверена, что этот юбилей для всех чернянцев – не просто дата, а скорее исторический рубеж, дающий возможность осознать пройденный путь и наметить планы на будущее. Сегодня в районе создаются условия для наращивания промышленного и сельскохозяйственного потенциала, население обеспечивается всеми необходимыми услугами, развивается социальная инфраструктура, мы ремонтируем, строим, побеждаем в конкурсах и соревнованиях различного уровня.
За всеми достижениями и цифрами стоит напряжённый каждодневный труд жителей Чернянского района. Поэтому считаю, что наше главное достояние – это люди: руководители предприятий и те, кто работает на фермах, производстве, полях, кто растит и воспитывает детей.
— Как готовится район к 90-летнему юбилею?
— Праздничные мероприятия пройдут в райцентре и каждом населённом пункте. Район планомерно развивается и с каждым годом реализует всё больше социальных проектов. Есть все условия для того, чтобы успешно трудиться, растить детей, заниматься спортом, творчеством, оздоравливаться детям и взрослым. Конечно, главными участниками празднеств станут наши ветераны и люди, приложившие немало сил, чтобы район стал таким, каким мы видим его сейчас. Это наш общий праздник, и его связующее звено – любовь к своей малой родине, взаимная ответственность населения и власти – то, что мы называем солидарностью общества.